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广东楚越律师事务所
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- 2015-01-05中华人民共和国劳动合同法
目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定  ...
- 2015-01-05最高人民法院关于劳动行政部门
发文单位:最高人民法院文 号:[1998]法行字第1号发布日期:1998-5-17执行日期:1998-5-17广东省高级人民法院: 你院《关于如何处理<劳动监察指令书>问题的请示》收悉。经研究,原则同意你院意见,即:劳动行政部门作出责令用人...
- 2015-01-05中华人民共和国中小企业促进法
《中华人民共和国中小企业促进法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过,现予公布,自2003年1月1日起施行。中华人民共和国主席 江泽民二00二年六月二十九日中华人民共和...
- 2015-01-05最高法院关于退休人员工伤问题的答复
最高人民法院行政审判庭 《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》 (2007年7月5日,[2007]行他字第6号) 重庆市高级人民法院: 你院[2006]渝高法行示字第14号《...
- 2015-01-05劳动仲裁法解读四十七:终局裁决
第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的...
- 2015-01-05经济补偿金的计算基数如何确定
很多劳动者在劳动合同被解除或劳动合同终止时往往因经济补偿的计算问题与用人单位发生争议,争议的焦点通常是计算经济补偿的“工资”如何确定。用人单位和劳动者双方由于对计算经济补偿的“工资”基数理解不一,导致劳动...
- 2015-01-05竞业限制协议未约定经济补偿与协议的效力
《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约...
- 2015-01-05劳动仲裁法解读五十四:法律生效时间
第五十四条 本法自2008年5月1日起施行。 【解读】本条是关于法律生效日期的规定。 法律生效日期的问题,是任何一部法律都要涉及的问题。一部法律通过以后,就产生了从什么时候开始起生效、在什么地域范围内生效、对什么...
- 2015-01-05中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 ...